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DB Services

Mitarbeiter

Wertschätzung und Bindung von Mitarbeitern und Führungskräften als Bestandteil der Unternehmenskultur

Die DB Services GmbH ist ein Wirtschaftsunternehmen mit den Schwerpunkten Facility Management, Fahrzeugreinigung und Industriedienstleistungen. Wir beschäftigen rund 10.000 Mitarbeiter bundesweit und engagieren uns seit mehreren Jahren für Bildung und Ausbildung.

Wertschätzung und Bindung sind integraler Bestandteil der DB Services Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur. Mit unterschiedlichen Angeboten und Maßnahmen als Anerkennung und Dank für das Engagement können Leistungs- und Potenzialträger gefördert werden. Das beinhaltet zum Beispiel die Einbindung in Aktivitäten im Rahmen gemeinnütziger Programme sowie der DB Services Nachwuchsentwicklung, Einladungen zu ausgewählten Management-Dialogen mit Gelegenheit zum Austausch mit anderen Führungskräften, Angebote zur Förderung weiterer Fähigkeiten durch Hospitationen in anderen Bereichen, Mitarbeit in übergreifenden strategischen Projekten oder die Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle.

Insgesamt stehen Nachwuchssicherung, Mitarbeiterqualifizierung, Führungskräfteentwicklung und die konstruktive Vereinbarung von Leistung bei DB Services in engem Zusammenhang. Im Mittelpunkt stehen die Aufträge unserer Kunden - unsere Kunden profitieren von Kompetenz und Leistung zeit- und auftragsgerecht. Servicequalität und Kundenzufriedenheit können nur gesichert werden, wenn Mitarbeiterqualifikationen auf dem aktuellen Stand sind und die Mitarbeiter zugleich ein hohes Maß an Kundenorientierung besitzen. Vor diesem Hintergrund bietet die Personalentwicklung den Mitarbeitern vom Unternehmenseintritt bis zum Austritt klare Entwicklungswege, Zukunftsperspektiven und Karrierechancen im Unternehmen DB Services.

DB Services organisiert nachhaltig lebenslanges Lernen von Mitarbeitern und Führungskräften für den Kunden unserer Dienstleistungen über ein strategisches Know-how-Management, das aufeinander abstimmte Konzepte der Nachwuchssicherung, Mitarbeiterqualifizierung und Führungskräfteentwicklung umsetzt. Unsere Kunden profitieren von Kompetenz und Leistung zeit- und auftragsgerecht.

Unsere Nachwuchsgewinnung stellen wir über unterschiedliche Ausbildungsprogramme und Angebote für Dualstudierende, Fach- und Hochschulabsolventen sicher. Die Nachwuchsentwicklung erfolgt nach einheitlichen Konzepten in systematisch organisierten Prozessen.